"القائد لا يتبع الركب القائد يسبق الركب".
نابليون بونابرت
القائد هو الشخص المبدع المؤثر بمن يحيطون به، والذي يعمل معهم لإنجاز الهدف المرجو بشكل أفضل حيث تتوحد الجهود ويقضى على المشكلات التي تواجه المجموعة بسلاسة أكثر. ويكون قادر على وضع الخطة والتشجيع على تنفيذها.
وعلى القائد ألّا يخطط ثم يحاول تغيير الظروف لتتناسب مع الخطة، بل عليه أن يجعل خططه تتوافق وتنسجم مع الظروف، وتذلل هذه الظروف لينال الهدف الذي يجب تحقيقه.
مع العلم أنّ الظروف المناسبة مع التعليم والتدريب الموجّه بالإضافة لوجود الفطرة هذا كله يصنع القادة.
وحتى لا نقع في الخلط علينا أن نميز بين المدير والقائد:
وقد ظهرت اتجاهات ونظريات عديدة عن تطوير القيادة وطرقها، ولعل أكثرها شهرة ما جاء في كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية لـ ستيفن كوفي وهو الأكثر مبيعاً عالمياً، حيث فيما يلي مختصر لماقاله:
وهو بذلك قسم العادات السبع لثلاث اتجاهات، العادات المرتبطة بالقائد، ثم علاقته بالآخرين، والعمل على تطوير الذات الدائم.
فنحن قادرين على التغيير لنصبح قادة بتدريب ذاتنا على ذلك، فنرتقي بالعمل وبتعاملنا مع أنفسنا والآخرين.
القيمة المضافة في تركيا
أشخاص نجحوا في العشرين من عمرهم
أنواع الفاعل وعلاماته
المفرد والمثنى والجمع بأنواعه(المذكر السالم والمؤنث السالم و التكسير)
الجمل التي لا محل من الإعراب
التوابع في اللغة العربية -1
ديجافو ظاهرة وهم سبق الرؤية
مصادر الايجابية في ظل قلق "كورونا"
لا تورث لأبنائك فكرة خاطئة عن الزواج
أطفال خارقين في سن صغيرة
اسباب السمنة وعلاجها
